A terceira edição do Selo Lilás certificou, nesta segunda-feira (30), 111 empresas e entidades em reconhecimento ao compromisso com a valorização profissional das mulheres e a promoção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), teve cerimônia realizada no Auditório Mário Cravo, no Sesc Casa do Comércio, em Salvador.
A secretária de Políticas para as Mulheres, Neusa Cadore, ressaltou o papel da certificação no fortalecimento das políticas públicas voltadas à equidade de gênero. “O selo reconhece empresas que identificam o potencial da mulher e oferecem condições para sua promoção a cargos de comando, além de estarem atentas às violências no ambiente de trabalho, como salários inadequados ou a falta de espaços para amamentação. As empresas também devem ser parceiras na luta contra o feminicídio, como prevê a política nacional que envolve Estado e sociedade”, afirmou.
A certificação integra uma estratégia de engajamento dos diversos setores da economia na promoção dos direitos das mulheres no trabalho. As organizações reconhecidas passaram por processo seletivo, conforme edital da SPM, e comprovaram a adoção de medidas concretas, como políticas antidiscriminatórias, igualdade salarial, incentivo à liderança feminina e ações de qualificação e desenvolvimento profissional.
Para Larissa Brito, diretora de Equipamentos e Qualificação Urbanística da Companhia de Desenvolvimento Urbano do Estado da Bahia (Conder), o selo simboliza o resultado de um trabalho contínuo. “Estou muito feliz em representar a Conder nesta premiação. Estamos renovando o Selo Lilás e hoje temos 45% de mulheres em cargos de gestão. A diretoria abraçou essa causa e a equidade de gênero se tornou uma pauta fundamental na empresa”, destacou a diretora.
Entre as instituições reconhecidas, a CoopGNP, primeira entidade do Oeste baiano a conquistar o selo, participou pela segunda vez da cerimônia. A coordenadora do comitê de mulheres, Glaucia Cristina Scapini, comemorou o êxito. “É um reconhecimento do Governo do Estado às entidades que colocam em prática os direitos das mulheres. Viemos de Luiz Eduardo Magalhães pela segunda vez e fomos a primeira do Oeste da Bahia a receber o selo, abrindo portas para outras organizações”, ressaltou a profissional.
Instituído pela Lei Estadual nº 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, o Selo Lilás também reconhece trajetórias já consolidadas. A gerente de sustentabilidade da Bracell, Angela Ribeiro, destacou que a empresa desenvolve políticas de equidade há cerca de duas décadas. “Ao longo desse período, ampliamos estratégias para inclusão de mulheres no setor florestal, historicamente masculino, com a oferta de capacitações específicas e o estabelecimento de metas para ampliar a presença feminina em cargos de liderança”, explicou.
