A Prefeitura de Vitória da Conquista realizou a abertura oficial da segunda edição do programa de capacitação Líderes de Valor (turmas do semestre 2026.1 ). O evento ocorreu no auditório da Fainor, instituição parceira do município, e reuniu os 120 servidores públicos municipais selecionados para esta nova etapa de qualificação promovida pela Universidade do Servidor (UniVC), instituída durante a formação da primeira turma do programa.
A coordenadora municipal de Gestão de Pessoas, Augusta Bahiano, destacou que a continuidade do projeto é reflexo do êxito da primeira edição, que contou com 107 projetos de excelência concluídos. “Diante desse êxito, demos continuidade ao projeto, e agora estamos novamente satisfeitos, pois a segunda edição também está sendo um sucesso. São servidores de diversas secretarias que terão a oportunidade de aprimorar seus conhecimentos, aplicáveis em suas rotinas e em suas vidas profissionais. Com isso, buscamos a melhoria da prestação de serviços e o aumento da qualidade para o nosso município”, afirmou Augusta.
O programa é dividido em dois eixos fundamentais, conforme apresentado durante o evento. O Masterclass Estratégico (A Arquitetura da Gestão) é focado em ferramentas como Matriz SWOT, BSC, GUT, 5W2H, Kanban e Ciclo PDCA. O objetivo é formar líderes capazes de planejar com precisão e otimizar recursos públicos. Já o Masterclass Gestão (A Alma da Liderança) é voltado para competências humanísticas, inteligência emocional e Comunicação Não-Violenta (CNV), e busca construir ambientes de trabalho psicologicamente seguros e inspiradores.
Para os servidores que integram a nova turma, a expectativa é de alto nível técnico e prático. Joaldir Rocha, servidor efetivo e coordenador do projeto “Começar de Novo”, expressou sua satisfação em participar da formação. “Eu sou um adepto de cursos e acho que todo e qualquer conhecimento é extremamente importante. O ‘Líderes de Valor’ já teve uma experiência anterior de grande valia e já vemos os frutos nos projetos apresentados. Para mim, é uma honra participar e contribuir com a gestão da prefeita Sheila Lemos. Como coordeno um projeto dentro da Secretaria de Governo, isso vai enriquecer meus conhecimentos para conduzir, da melhor forma possível, esta e outras iniciativas que ajudam os nossos munícipes”, declarou Joaldir.
A coordenadora do programa, Patrícia Sinara, reforçou o nível de exigência da capacitação. Com uma carga horária aproximada de 250 horas, entre aulas presenciais e on-line, além do projeto final, o programa exige alto comprometimento. Já a professora Gardênia Jardim ressaltou que a liderança no serviço público deve ser validada pela aprendizagem contínua: “Entendemos que a liderança não é um cargo, é uma condição. Precisamos trabalhar as questões emocionais para garantir entregas genuínas à população”.
Com as aulas iniciadas no auditório da Fainor, a segunda turma do “Líderes de Valor” inicia agora uma jornada que promete transformar a gestão pública municipal através da valorização e do conhecimento técnico de seus servidores.
