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“Desigualdade de Gênero no Trabalho: Dados Revelados e Medidas Tomadas na Bahia”

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05/02/2025 18h57
Por: Redação

Subtítulo: "O Selo Lilás, uma iniciativa para combater a desigualdade de gênero no local de trabalho, é apresentado pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado da Bahia."

 

As disparidades de gênero no mundo do trabalho ficam evidentes em recentes estatísticas: mulheres são pagas, em média, 19,4% menos que os homens; a diferença aumenta para 25,2% em cargos de liderança; e apenas 37,4% dos postos gerenciais são ocupados por mulheres. Além disso, 80% das mulheres afirmam estar cientes ou já terem testemunhado casos de assédio no trabalho.

 

Estes dados foram destacados pela Secretaria de Políticas para as Mulheres do Estado da Bahia (SPM) durante uma reunião realizada no Instituto Anísio Teixeira, em Salvador. A reunião foi focada na apresentação do Selo Lilás - uma certificação do governo estadual que visa valorizar as mulheres e lutar contra as disparidades de gênero no trabalho.

 

Luciana Mota, superintendente de Promoção e Inclusão Socioprodutiva do SPM, representou a secretária de Políticas para as Mulheres, Neusa Cadore, na ocasião. Ela falou sobre o edital para a segunda edição do Selo Lilás, cujas inscrições estão abertas até 12 de fevereiro no site oficial. Luciana apresentou o Selo como um vetor para diminuir as desigualdades de gênero no trabalho.

 

"É relevante frisar que o Selo Lilás foi criado por lei e decreto que, ao serem implementados, promovem uma reflexão coletiva para a ação de eliminar as desigualdades de gênero", afirmou. Ela também destacou os benefícios da certificação para as empresas, como a atração de investimentos e a expansão dos lucros, uma vez que a igualdade de gênero beneficia a criatividade, a inovação e a percepção do cliente.

 

Na Bahia, 83 empresas foram certificadas com Selo Lilás em 2024. Milena Khoury, coordenadora técnica da Bahia Pesca, uma das empresas certificadas, discutiu como a certificação melhorou o ambiente de trabalho.

 

O Selo Lilás é concedido com base na Lei Estadual 14.343, de 2021, regulamentada pelo Decreto Estadual nº 22.173/2023, de 20 de julho de 2023. Para obter a certificação, as organizações precisam demonstrar a implementação de medidas para a promoção da igualdade de gênero e valorização das mulheres. Para obter mais informações e acessar o edital completo, visite o site oficial.

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