Com foco voltado para a excelência e a inovação na gestão pública, a Prefeitura de Vitória da Conquista, por meio da Universidade do Servidor (UniVC), da Secretaria Municipal de Gestão e Inovação, realizou ontem (11), a aula inaugural do Módulo I da turma Masterclass Estratégico. O evento, que aconteceu na Faculdade Estácio, marcou o início da segunda edição do Programa Líderes de Valor, que este ano se consolida como uma política permanente de capacitação dos servidores municipais.
O programa foi estruturado em formato híbrido, combinando uma trilha on-line de 200 horas com três módulos presenciais mensais (março, abril e maio). Ao todo, 120 servidores estão sendo capacitados em temas como liderança, comunicação não violenta e gestão estratégica.
Após o sucesso da fase experimental em 2025, o programa Líderes de Valor amplia seu alcance. Segundo a coordenadora da UniVC, Patrícia Sinara, o amadurecimento do projeto é visível.
“É um prazer iniciar esta segunda edição. No ano passado, tivemos um projeto piloto e, agora, estabelecemos um trabalho permanente. Atendemos 120 servidores divididos entre as turmas de Estratégico e Gestão, trazendo conhecimentos fundamentais para o dia a dia da administração”, destacou Patrícia.
Durante o primeiro módulo, o professor Dr. Fábio Vinícius Bergamo abordou o tema “Os desafios do planejamento estratégico na gestão pública municipal”. Ele explicou que o curso não é um evento isolado, e sim um evento de desenvolvimento. “No ano passado quando fizemos este mesmo módulo, o Plano Plurianual (PPA) estava sendo construído, então, este ano com PPA já sancionado pela prefeita Sheila Lemos, a gente está trabalhando com objetivos reais da gestão municipal até 2028. Vamos fazer exercícios práticos que poderão ser de fato implementados”.
Intercâmbio: Vitória da Conquista como referência
Nesta edição, o programa recebe uma comitiva de 12 servidores de Taiobeiras (MG), incluindo secretários municipais interessados em replicar o modelo de planejamento conquistense.
Para Jamylle Lucas, secretária de Planejamento e Gestão de Taiobeiras, a troca de experiências é o ponto alto. “Buscávamos a excelência que Vitória da Conquista está demonstrando no planejamento do PPA e na integração entre as secretarias. Viemos em busca desse aprendizado, para levar essa modernização ao nosso município, e estamos muito agradecidos por essa oportunidade concedida pela Prefeitura”, afirmou Jamylle.
Expectativa dos servidores
Para os servidores do município, o início das aulas presenciais representa um salto na qualidade do serviço entregue ao cidadão. A psicóloga e coordenadora de ações de prevenção à saúde, Mickaella França, compartilha do entusiasmo: “Minha expectativa está lá em cima. Já iniciei a trilha on-line e vi muito conteúdo novo e relevante para a gestão pública. Sendo psicóloga, vejo como a parte de liderança e comunicação soma no nosso cargo atual”, disse.
Próximos encontros presenciais:
| Turma | Módulo II | Módulo III | Horário |
|---|---|---|---|
| Masterclass Estratégico | 08/04 | 13/05 | 08h-12h / 14h-18h |
