A manhã desta quinta-feira (9) foi marcada por uma reunião produtiva entre servidores municipais, lideranças sindicais e representantes da empresa responsável pela regularização dos dados do sistema do PASEP. O encontro, promovido pela Secretaria de Administração de Juazeiro/SEAD, teve como foco solucionar dúvidas e apresentar as ações da gestão para corrigir inconsistências deixadas por governos anteriores.
A secretária de Administração, Ana Angélica, reforçou que a gestão tem atuado com seriedade para assegurar os direitos de todos os servidores. “Nosso foco é resolver os problemas deixados no passado e garantir que cada trabalhador receba o que é seu por direito. Transparência e compromisso são princípios que norteiam nossa atuação”, concluiu.
Durante a plenária, o presidente do SINSERP, Luiz Alberto, reconheceu a postura aberta da gestão municipal ao dialogar sobre o tema. “É bom ver uma gestão que não foge da realidade e que se dispõe a mostrar tudo de forma clara. A gente sai daqui com mais confiança de que o problema vai ser resolvido”, disse. A fala foi recebida com concordância pelos demais participantes, que destacaram o ambiente aberto ao diálogo e a disponibilidade de informações.
A servidora Maria Francineide também ressaltou o sentimento de confiança após os esclarecimentos apresentados. “A gente fica triste por não receber agora, mas vi honestidade e transparência da gestão. Foi importante entender o que aconteceu e saber que estão trabalhando para resolver”, comentou.
De acordo com o contador Manoel Neto, representante da empresa responsável pela revisão dos dados, todas as dúvidas foram sanadas, e o compromisso firmado foi o de acompanhar caso a caso até que todos os cadastros sejam regularizados. “O município assumiu a responsabilidade de corrigir cada dado e garantir que nenhum servidor fique sem seu direito no próximo calendário”, explicou.
Os servidores que identificarem alguma divergência nas informações do PASEP podem verificar seus dados por meio da Carteira de Trabalho Digital ou procurar o setor de Recursos Humanos da Prefeitura. Caso encontrem alguma inconsistência, devem comunicar o RH ou o sindicato, que encaminharão a correção para a equipe técnica responsável, garantindo que o ajuste seja feito em tempo hábil.
